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“在贺绿汀故居聆听人民音乐家的清韵流芳,在野鸡坪梯田感悟石山造良田的奋斗精神……重走这些红廉基地,让我思想上深受洗礼!”近日,邵东市一名干部参观“爱我邵东清风同行”清风廉路精品文旅路线后深有感触。近年来,邵东市因地制宜,用好贺绿汀故居、袁国平故居、雷打石纪念碑、野鸡坪精神陈列馆等爱国主义教育基地的红廉资源,推进廉洁文化建设,着力讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事,推出5条清风廉路精品文旅路线,为党员干部和群众..
2024-12-04
12月3日上午,湖南省政府一闲置楼宇重启,将建设领创数智中心。该项目的开建,可优化省府核心综合服务功能,加速高端要素资源集聚,推动区域经济社会高质量发展。项目位于长沙市天心区芙蓉南路以西,友谊路以南,新姚北路以东,新韶中路以北,净用地面积约168亩,计划分步实施开发,由一期改建和二期新建两部分组成,预计总投资34亿元,由湖南建投地产集团负责具体投资开发运营工作。项目功能规划集“研发、办公、展示、商务”于一体,整体设..
2024-12-04
市场监管总局近日对外发布消息,按照党中央、国务院关于信用体系建设决策部署,正加快推进市场监管信用修复全国统一平台(以下简称统一平台)开发建设,预计将于今年年底或明年年初上线,全面支撑高效办成信用修复“一件事”。统一平台建成后,将充分发挥国家企业信用信息公示系统在经营主体信用信息归集公示方面的优势,为经营主体提供违法失信信息查询、信用修复申请服务。经营主体只需通过国家企业信用信息公示系统首页的电子营业执照登..
2024-12-03
工业和信息化部近日印发通知,公布2024年物联网赋能行业发展典型案例名单。经单位推荐、专家评审和网上公示等环节,共有107个案例上榜,包括行业应用领域69个、社会治理领域15个、民生消费领域6个、与新产业融合领域17个。关于公布2024年物联网赋能行业发展典型案例名单的通知工信厅科函〔2024〕440号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门,有关中央企业,有关单位:为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“..
2024-12-03
2024年11月30日上午,湖南省法学会法治反腐研究会2024年年会暨“稳步推进纪检监察学科建设”主题论坛在湖南大学隆重举办。本次年会由湖南省法学会法治反腐研究会、湖南大学主办,湖南大学法学院(纪检监察学院)承办,湘潭大学法学学科发展战略咨询委员会(纪检监察研究院)协办。来自湖南省法学会、中南大学、湖南大学、湘潭大学、湖南工商大学、湖南科技大学、湖南财政经济学院、湖南警察学院、湖南理工学院和省纪检监察、司法机关等理论和实务界..
2024-12-02
最高检、公安部联合挂牌督办第四批特大跨境电信网络诈骗犯罪案件记者1日从最高人民检察院获悉,最高检、公安部近日决定联合挂牌督办第四批8起特大跨境电信网络诈骗犯罪案件。此次联合挂牌督办的案件分别是江苏无锡“博翔园区”电信网络诈骗案,江苏盐城“巅峰科技”电信网络诈骗案,浙江嵊州“豪志园区”电信网络诈骗案,福建泉州“5·27”电信网络诈骗案,福建龙岩、重庆“盛源集团”电信网络诈骗案,重庆九龙坡“11·15”电信网络诈骗案,四川泸州“3..
2024-12-02
12月1日,2024专精特新中小企业发展大会在上海张江科学会堂开幕。上海市委书记陈吉宁,工业和信息化部党组书记、部长金壮龙出席大会并致辞。上海市委副书记、市长龚正主持开幕式。工业和信息化部党组成员、副部长单忠德,上海市副市长陈杰出席大会并介绍专精特新中小企业培育支持情况。陈吉宁指出,中小企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。党的二十届三中全会对“构建促进专精特新中小企业发展壮大机制”作出重要改革部署。上海将深入..
2024-12-02
大数据时代,信息在网络空间发布、传播渠道愈发丰富多样。值得警惕的是,一些敏感信息在未经脱密处理、未经风险隐患评估的情况下,通过互联网公开传播,成为境外间谍情报机关获取开源情报的重要来源,对我国家安全构成威胁。信息公开需谨慎开源信息通常指公开可获取的合法信息资源,包括但不限于社交媒体帖子、网络论坛讨论、博客文章、新闻报道、卫星图像等。这些信息来源广泛,获取成本低,且往往包含大量有价值的数据和情报,可能成为境外间谍情报机..
2024-12-02
湖南省第十四届人民代表大会常务委员会公告第44号《湖南省优化营商环境条例》于2024年11月29日经湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过,现予公布,自2025年1月1日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会2024年11月29日湖南省优化营商环境条例(2024年11月29日湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过)第一章总则第一条为了提高服务市场主体的质量和效率,增强要素支撑力度,维护市场主体合法权益,营造..
2024-12-02
湖南隆回农商银行在总行领导的高度重视和指导下,近期成功举办了后备人才训练营,以“模拟支行”为组织架构,分成七个模拟支行,与51个物理支行有效结合,设正副模拟支行行长及队员,由行党委班子成员分任7个模拟支行指挥长,7个物理支行行长分任指导员,除参与考核外的15个部室进行每周两次挂点督战,践行“人推事”的理念,将“养马”和“赛马”相结合,明确以“实绩”为核心的用人导向,降低实战的试错成本,以达到“选人、用人、育人”目的,旨..
2024-11-30
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